社会

育児休業給付金が10割ってずるい?80人にアンケートを取ってみた

sibatako
  • 育児休業給付金が10割ってずるくね?
  • こっちの気持ちも考えてほしいよな
  • みんなはどう思ってるんだろう?

育児休業給付金が10割出るってずるくね?と感じたことはありませんか?

この記事では育児休業給付金が10割出ることについてみんながどう思っているのか、アンケートを取って確かめてみました!

調査員
調査員

自分と違う意見もチェックしてみてくださいね!

育児休業給付金が10割はずるいのかアンケート取ってみた

アンケートの概要
  • 調査期間:2025年6月
  • 調査方法:クラウドワークスでのWebアンケート
  • 対象者:18歳以上の男女
  • 対象人数:80人
項目人数割合
育児休業給付金が10割はずるいと思う人22人27.5%
育児休業給付金が10割はずるいと思わない人58人72.5%
調査員
調査員

育児休業給付金が10割はずるいと思わない人は7割を超えています。具体的な意見も見ていきましょう!

育児休業給付金が10割はずるいと思う人の意見

実際に現場に残された人は更に穴埋めで大変なのに、何もしてないでもらうだけはおかしい。

39歳女性
39歳女性

最近は甘やかしすぎです。何でもかんでも、無料で済んでいく。それは全部税金からだと知っていないと思う。年金減らされて、子供関係は無料が多く、不平等です。

73歳女性
73歳女性

労働している人間と自宅で育児をしている人の給与が全く同じというのは不公平感を強く感じる。

42歳男性
42歳男性
ずるいと思う人の意見まとめ
  • 実際に働いている人と給料が同じなのは不平等
  • 育休の制度自体大企業の一部しか使えないため平等でない
  • 今の国の財政状態でそれが正しいのか疑問を感じる

育児休業給付金が10割がずるいと思う人は、主に上記のような意見が多かったです。確かに働いている人からすると「働いていないのに給料が出る」というのは不満がたまりますよね。

育児休業給付金が10割はずるいと思わない人の意見

育児に専念してほしいし、会社として社員の権利の一つでもあるから。
会社は休んでいるわけだし昇進は遅れるかもだが、給付金をもらって休んでいるのだから文句は言えないはず。

37歳女性
37歳女性

育休とかも大事ですが、お父さんもお母さんも安心して赤ちゃんの子育てができるようにサポートするのはとても大事だと思います。

今年(2025年)からスタートということで、多くの育児家庭で利用されてくれたらいいなと思います。こういうことにつかう財源のための税金であれば気持ちよく払えますね。

32歳男性
32歳男性

子供を産み育てることは昨今の少子高齢化社会において非常に重要な役目であるため、そこに税金を費やすべきだと思うから。

25歳女性
25歳女性
ずるいと思わない人の意見まとめ
  • 子どもを産むことで経済的な負担があってはいけない
  • 育児は心身を消耗する大変な労働なので妥当
  • 収入を気にして育休を取らなかった人が休みやすくなる

育児休業給付金が10割がずるいと思わない人は、主に上記のような意見が多いようですね。考えようによっては、育児は労働よりつらいですからね。会社が支えていくべきといった意見は多いです。

「育児休業給付金が10割はずるいのか」調査のまとめ

今回のアンケート結果は以下のとおりでした。

項目人数割合
育児休業給付金が10割はずるいと思う人22人27.5%
育児休業給付金が10割はずるいと思わない人58人72.5%

育児休業給付金が10割出ることは一見良いことのように感じますが、反対の意見も聞いてみると新しい視点が生まれるかもしれません。

調査員
調査員

個人的には子どもは未来の宝なんだから、育児している人にはそれなりのサポートがほしいと感じますね。
(僕が父親だからそう感じるだけかも)

このブログでは世の中の「あれってずるくね?」と感じる情報をまとめています。

気になる記事があったらぜひ覗いていってくださいね!

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ずるい調査委員会
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世の中の「ずるい」と思われていることを調査中|このブログがお茶の間の話題になれば幸いです|委員会と言いつつ1人で運営中
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