扶養内でパートに入る人はずるい?アンケートで本音を確かめてみた
sibatako
「〇〇」ってずるくね?
転勤拒否ってずるくね?と感じたことはありませんか?
この記事では転勤拒否についてみんながどう思っているのか、アンケートを取って確かめてみました!
自分と違う意見もチェックしてみてくださいね!
項目 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
転勤拒否はずるいと思う人 | 5人 | 16.7% |
転勤拒否はずるいと思わない人 | 25人 | 83.3% |
具体的な意見も見てみましょう!
仕事なので、断ってはいけないと思います。
拒否した転勤が誰かになすりつけられるから。
拒否するのであれば、その会社を辞める位の考えを持っていて欲しい。もちろんあらかじめ契約で転勤不可としているのであれば、転勤を命じられるのはおかしいことなので否定していいと思います。
転勤拒否がずるいと思う人は、主に上記のような意見が多かったです。転勤を合意して入社していたのであれば、それはずるいと思いますね。
転勤には家族の事情や生活環境の変化など、多くの個人的な理由があり、一概に「ずるい」とは言えないからです。
転勤を拒否したことにより、その人の評価などに関わるのであれば、特にずるいとは思わないし、自分も転勤を拒否できるのであれば転勤を拒否すれば良いだけだと思うため。
思ってもみない転勤だったりすると思うので、その人の家族の状況など有り得るし、拒否してもいいと思う。
転勤拒否がずるいと思わない人は、主に上記のような意見が多いようですね。家庭があると転勤しずらいですからね。状況によっては断っても良いかもしれません。
今回のアンケート結果は以下のとおりでした。
項目 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
転勤拒否はずるいと思う人 | 5人 | 16.7% |
転勤拒否はずるいと思わない人 | 25人 | 83.3% |
転勤は家庭の事情によっては拒否しても良いかもしれませんが、契約違反になるのは避けたいところです。
入社時に転勤の有無を確認しておくのがベストです。
このブログでは世の中の「あれってずるくね?」と感じる情報をまとめています。
気になる記事があったらぜひ覗いていってくださいね!